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黨建動態

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強基礎 講擔當——公司召開2019年組織及意識形態工作會議


作者:boxsin 發布時間:2019-01-31  瀏覽:



1月25日,公司在廣西民族大學禮堂召開2019年組織及意識形態工作會議,回顧了2018年度公司組織及意識形態工作情況,總結存在的問題與不足,研究部署了2019年公司組織及意識形態工作。公司黨委書記、董事長林家勝,黨委副書記、工會主席羅靜,紀委書記曹立兵,副總經理毛志剛、李祖文、譚華,總會計師覃偉樓,總工程師羅吉智出席會議。公司員工900余人參加會議。會議由公司副總經理毛志剛主持。

會上,公司黨委副書記、工會主席羅靜做了題為《夯實組織基礎 強化責任擔當 為企業創新發展提供堅強思想和政治保證》的工作報告。羅靜副書記在報告中提到,2018年,公司圍繞生產抓黨建,依靠黨建促生產,不斷強化政治建設,馳而不息夯實基礎管理,堅決落實落實黨管人才方針,時刻強化引領意識形態,扎實開展從嚴管黨治黨,持續推進和諧文化氛圍建設,組織工作堅強有力,意識形態責任落實到位,組織及意識形態工作成績斐然。

就今后的重點工作,羅靜副書記在報告中指出,公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,全面貫徹集團公司第二次黨員代表大會精神,按照“三心”(思想忠心、工作用心,關愛暖心)做法,集中力量重點做好七個方面工作。一是不斷深化“四個認同”,強化理論武裝,推進思想再解放,在生產經營中把方向、管大局、保落實,充分發揮黨委的領導地位和政治核心作用。二是明確導向,重視干部人才能力建設,切實抓好干部人才隊伍作風建設,進一步健全激勵機制。三是進一步完善黨建工作制度,加大黨建工作考評力度,強化黨員隊伍建設,通過強基固本提升組織活力。四是進一步加強黨對意識形態工作的領導和管理,加強深入基層調研,積極選樹典型,把廣大干部員工的改革熱情轉化為立足崗位、為企業改革發展建功立業的實際行動。五是按照“一企業一品牌、一支部一特色,一黨員一閃光”的示范樣本要求,努力把“智”黨建主題實踐活動打造成為公司黨建工作品牌,持續細化落實好交科先鋒1+N、創新創效先鋒隊、先銳大講堂活動。六是繼續以“廉潔交科”為建設目標,從嚴履職監督,抓好黨風黨紀教育,加大監督執紀問責,營造干部清正、企業清廉、文化清新、政治清明的良好生態。七是圍繞打造“國內一流國際知名的基礎設施全領域全產業鏈綜合服務運營商”奮斗目標,尊重員工群眾的創造力,進一步梳理完善公司子文化建設體系。(黨群工作部)

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圖為公司黨委副書記羅靜在會上作工作報告

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圖為會議現場

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